Pro dan Kontra YG (Masalah Terbesar Saat Ini) Diposting oleh Karyawan Saat Ini

Pro dan Kontra YG (Masalah Terbesar Saat Ini) Diposting oleh Karyawan Saat Ini

Kelebihan

-Makan siang dan makan malam disediakan

-Kenyamanan dan fasilitas olahraga seperti gym, kamar mandi, dll.

-Dukungan untuk makan larut malam dan ongkos taksi (jarang sekali ditolak)

Lebih sedikit penjualan dibandingkan dengan agensi lain, sehingga keseimbangan kehidupan kerja lebih baik

-Rekan kerja dengan minat yang sama pada usia yang sama

-Posisi asisten dan manajerial lebih sedikit, sehingga Anda bisa mendapatkan pengalaman di berbagai level perusahaan

Kekurangan

Pengambil keputusan yang kurang diberdayakan dan ingin melakukan segala sesuatunya dengan cara mereka sendiri

-Pengambil keputusan yang tidak memiliki konsep ‘tenggat waktu’ untuk pekerjaan mereka

-Pengambil keputusan yang mengintervensi dan mengkritik kesalahan kecil, seperti penyusunan formulir yang terlalu singkat.

-Lingkungan perusahaan di mana tidak ada yang bisa meyakinkan mereka untuk mengubah pikiran mereka.

-Kesulitan dalam beradaptasi dengan tren pasar, apalagi mencoba hal-hal baru, karena para pengambil keputusan di atas.

-Pengadaan dan produksi lagu buatan sendiri

-Insentif yang sangat rendah dibandingkan dengan perusahaan hiburan lainnya

Pro dan kontra YG (masalah terbesar saat ini) yang diposting oleh karyawan saat ini dan reaksi dari netizen Korea

Jadi Anda tidak memiliki kesegaran kreativitas, yang merupakan hal terpenting dalam industri hiburan.

Lagu Treasure Vemon terdengar sama di sana-sini Komposisi lagunya mirip, jadi apa gunanya merekrut penulis lagu Heo Gu Han-nal?

Blipping juga diproduksi oleh Teddy, jadi jika Yang Hyun Suk ikut campur, hasilnya tidak akan seperti ini.

Dikatakan bahwa Teddy dan Yang Hyun Suk berselisih mengenai pemilihan judul, tapi itu adalah cerita yang konyol, jadi saya bisa melihat bagaimana campur tangan itu.

Saya memiliki masalah moral jika dia masih berada di Enter.

Perbedaan antara Paman Suman dan orang ini adalah perbedaan antara memiliki dan tidak memiliki orisinalitas.

Ada lebih sedikit rilisan dibandingkan perusahaan lain, jadi label perang itu bagus.

Bagi para penggemar, hal ini membuat frustasi, tetapi yang pasti, bagi para karyawan, lebih baik tidak terlalu sering melakukan comeback.

Jumlah karyawan tidak banyak, tetapi saya bertanya-tanya, apa yang biasanya dilakukan semua orang murni sebagai sesama pekerja.

Sama seperti Teddy, K.O.P. Julie sedang viral dan populer akhir-akhir ini, tetapi dia berada di label Teddy dan orang-orang dapat melihat bahwa dia keluar.

Tapi alasan saya berhenti masuk adalah karena terlalu banyak aturan dan aturan. Yang Hyun-seok, Park Jin-young, Bang Si Hyuk, dll.

Sangat lucu bahwa orang berusia 50 tahun ikut campur dan membuat serta menyelesaikannya, tetapi itu tidak lucu. Saya tercekat saat masuk ke dalam rapat dan menontonnya.

Ini benar-benar simpatik…

Tapi perusahaan itu tidak memiliki kepekaan seperti itu, jadi tidak ada karyawan berbakat yang akan bertahan lama.

Masuklah, semakin tinggi gadis-gadis itu berbicara, semakin gaya dan keren mereka.

Jujur saja, lagu-lagu 2NE1 atau BIGBANG jauh lebih baik daripada lagu-lagu saat ini.

Lagu-lagu saat ini terasa seperti pengulangan lagu-lagu lama.